职位名称:社区住房专员
部门:客户服务
项目:青年无家可归示威项目(YHDP)
报告对象:青年住房稳定计划协调员
FLSA状态:非豁免/全职
COVID-19疫苗需要，但受公认的豁免限制
职位概要
社区住房专家支持青年无家可归者示范计划(YHDP)，以稳定低收入者的住房, 18岁到24岁的年轻人非常脆弱，他们无家可归. 社区住房专员的主要职责是识别和建立新的住房机会，并与为YHDP客户提供住房的现有物业管理人员保持关系. 社区住房专家也提供住房资源方面的支持, 财产检查, 为难以入住的客户提供咨询, 发放所需的房屋文件, 以及通过AmRent对房屋进行背景调查的过程. 该职位积极与其他社区团体合作，为目标人群提供经济适用房.
基本职责 & 职责(包括但不完全):
- 在奥斯汀/特拉维斯县找到客户可以居住的经济适用房，并考虑到特殊人群.
- 通过YHDP获得人口住房障碍方面的专业知识，并能够与物业经理和未来的物业经理沟通，向没有租房历史或没有租房历史的人提供住房的理由, 犯罪背景, 精神疾病, 药物滥用问题, 收入不足或没有收入.
- 为YHDP工作人员提供以下内容:为难以买房的客户提供住房咨询, 有关租户权利/责任的资料, 当物业经理/租户关系出现问题时，能够进行调解.
- 通过AmRent运行和分析犯罪和租赁历史报告，并为机构案件经理编写背景调查信息摘要. 对YHDP用户进行AmRent流程培训.
- 与明爱奥斯汀的YHDP团队和财务部门合作，确保对帐每月的AmRent发票, 包括验证客户服务事务是否输入到HMIS服务点.
- 在时间允许的情况下，检查新的和现有的房产的安全性和可居住性标准.
- 持续评估房屋趋势和客户需求. 将结果和问题与适当的项目和机构人员进行沟通.
- 维护住房目录，与物业经理建立战略伙伴关系，为无家可归的客户和面临失去住房风险的客户增加住房供应.
- 制定并执行物业经理增值计划, 包括持续的赞赏和特别活动.
资格:
教育
经验
- 1 - 3年物业管理的直接经验, 房地产市场定位, 和/或住房客户需要有重大障碍.
- 有知识和技能的人优先选择经济适用的永久住房单位.
- 有物业管理和/或房屋检查经验者优先.
- 有非营利性工作经验(志愿者或有偿)，了解社会服务项目者优先.
- 必须拥有或能够在就业30天内获得有效的德克萨斯州驾照，并能够使用可靠的交通工具.
计算机技能
- 具备使用互联网，办公软件和数据库的经验. 有HMIS(无家可归者管理信息系统)经验者优先.
薪水和福利:
- 基本工资范围:36000 - 45000美元.
- 雇主支付健康, 牙科, 愿景, 生活, 短期残疾, 为员工提供长期伤残保险.
- 每年带薪假期.
- 第1年累积专利商标权的20天，每年增加最多31天.
- 与雇主匹配的退休计划.
- Gold 's Gym和Legal Shield会员折扣.
- 里程报销.
- 每月的电话津贴.
- 为从市中心办公的员工提供每月付费泊车.
奥斯汀明爱是 平等机会的雇主, 所有符合条件的申请人都将被考虑录用 不考虑种族, color, 宗教, 年龄, 性, 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 保护资深地位, 性取向, 性别认同或表达, 或其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.
请按此申请.
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